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¿Como calcular finiquito?

Respuesta:

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¿Qué meses se consideran para cálculo de finiquito?

En el caso de trabajadores con remuneración fija, se debe considerar como última remuneración mensual, para el pago de la indemnización legal por años de servicio y la indemnización sustitutiva del aviso previo (mes de aviso), la del mes anterior al de ocurrido el despido.

O sea, ¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio?

Así pues, se pagará como indemnización por años de servicio, un mes de remuneración por cada año de servicio o por fracción superior a los 6 meses, con el tope máximo de 11 meses, aún cuando el tiempo de servicio haya superado los 11 años.

¿Cómo calcular finiquito 2021?

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¿Cómo se calcula un finiquito de trabajo en Chile?

En este caso lo que se hace es dividir el sueldo bruto (total haberes) del trabajador en 30 y multiplicarlo por los días trabajados También puedes usar el simulador de sueldo y agregar días ausentes, para calcular las remuneración pendiente..

¿Cuánto se paga de finiquito por un mes de trabajo?

Este pago es equivalente a 2.5 días de la última remuneración por cada mes y fracción superior a 15 días trabajado..

¿Cómo se calcula el finiquito de trabajo?

Para saber cómo calcular un finiquito, en primer lugar se ha de efectuar el cálculo del salario diario, y multiplicarlo por el número de días trabajados Si el sueldo es fijo, sin variaciones mes a mes, se debe tomar como referencia lo cobrado en nómina el mes anterior a la extinción del contrato y dividirlo entre 30.

¿Cómo se calcula un finiquito de trabajo?

En este caso, lo que se hace es tomar la cantidad de años trabajados por el empleado y se multiplica por el sueldo base + gratificación + comisiones (en caso de sueldo variable para las comisiones se consideran el promedio de las 3 últimos meses)..

¿Cómo se calcula un finiquito en Chile 2021?

En este caso lo que se hace es dividir el sueldo bruto (total haberes) del trabajador en 30 y multiplicarlo por los días trabajados También puedes usar el simulador de sueldo y agregar días ausentes, para calcular las remuneración pendiente..

¿Cómo se calcula el finiquito?

Para saber cómo calcular un finiquito, en primer lugar se ha de efectuar el cálculo del salario diario, y multiplicarlo por el número de días trabajados Si el sueldo es fijo, sin variaciones mes a mes, se debe tomar como referencia lo cobrado en nómina el mes anterior a la extinción del contrato y dividirlo entre 30.

Vídeo Como calcular finiquito:

¿Qué sueldo se considera para el finiquito?

Indemnización: según la norma, el empleador debe pagarle al trabajador un mes de sueldo por cada año de servicio o por fracción mayor a los seis meses. Base del cálculo: será el sueldo de los 30 días de la última remuneración mensual devengada, con un tope máximo de 90 UF.

¿Cuál es el tope de indemnización por años de servicio?

Indemnización por años de servicio: Este pago es el equivalente a 30 días de la última remuneración mensual devengada por el trabajador al momento de ser despedido, por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses, prestados de manera continua, con un tope máximo de 11 años..

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