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¿Como calcular la indemnización?

Respuesta más votada:

Indemnización= (Números de días según despido) x (Salario diario) x (Años antigüedad).

Resumiendo, ¿Qué se considera para el cálculo de finiquito?

  • Remuneraciones adeudadas.
  • Indemnización sustitutiva del aviso previo.
  • Indemnización por años de servicio.
  • Feriado anual adeudado.
  • Feriado proporcional.

¿Cómo calcular la indemnización por años de servicio?

Así pues, se pagará como indemnización por años de servicio, un mes de remuneración por cada año de servicio o por fracción superior a los 6 meses, con el tope máximo de 11 meses, aún cuando el tiempo de servicio haya superado los 11 años.

Al igual que, ¿Cómo se calcula la indemnización?

Para concretarlo, debemos calcular el salario anual, con la suma de los salarios brutos de los últimos 12 meses, incluidas las pagas extraordinarias El resultado lo dividiremos entre los días que tiene el año, que a efectos laborales son 360, (no 365 como tiene el año natural)..

¿Cómo se calcula el mes por año?

Por ejemplo, si el trabajador suma tres años y ocho meses de servicios, se le pagan en total lo equivalente a cuatro años, esto es, cuatro meses de indemnización. Cálculo del monto Se paga un mes de remuneración por cada año de servicio, o fracción superior a los seis meses.

¿Cuánto se cobra por día de baja por accidente de tráfico 2020?

Graves 77,61 € /día ➠ Con baja laboral Moderados 53,81 € /día ➠ Con baja laboral Muy graves 103,48 € /día ➠ Con baja laboral. Básicos 31,05 € /día ➠ Sin baja laboral.

¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio?

Así pues, se pagará como indemnización por años de servicio, un mes de remuneración por cada año de servicio o por fracción superior a los 6 meses, con el tope máximo de 11 meses, aún cuando el tiempo de servicio haya superado los 11 años.

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¿Cuál es el tope de indemnización por años de servicio?

Indemnización por años de servicio: Este pago es el equivalente a 30 días de la última remuneración mensual devengada por el trabajador al momento de ser despedido, por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses, prestados de manera continua, con un tope máximo de 11 años..

¿Qué meses se consideran para cálculo de finiquito?

En el caso de trabajadores con remuneración fija, se debe considerar como última remuneración mensual, para el pago de la indemnización legal por años de servicio y la indemnización sustitutiva del aviso previo (mes de aviso), la del mes anterior al de ocurrido el despido.

¿Qué salario se toma en cuenta para la liquidacion?

Como indica el Artículo 50 en su fracción II de la LFT, el pago de la liquidación se integran por 3 meses de salario mensual integrado y 20 días de salario por cada año laborado en el lugar de trabajo —a la que debe añadirse la parte proporcional de los días laborados y que no suman un año—, más la prima de antigüedad25 nov.

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